放眼未来,中国及世界工业的竞争不但是产品的竞争,服务的竞争,更是人才的竞争,金永安将 不断推进人力资源结构的战略调整,建立起一套科学、完善的企业人力资源管理制度。从适应形势发展的实际需要出发,巩固和延伸企业文化建设成果,确立企业文化对公司发展、人文环境的引导、规范作用。
继续坚持走产学研发展与自主开发相结合之路,遵循 " 品牌第一 " 、 " 品质第一 " 、 " 质量第一 " 的营销思想,并贯之于全员、全方位、全过程中,努力形成高效的网络化市场营销,巩固、开辟发展新的市场。
金永安将积极面对各方面的挑战与机遇,通过资本结构的优化组合和资源的合理配置,把金永安建成国际化、开放型的一流企业。 |